Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Mapa strony

Produkty
E-learning na zamówienie
Biblioteka szkoleń gotowych
Platforma e-learningowa
Dostępność e-learningowa
Programy szkoleniowe
Okresowe szkolenia BHP online
Program „Świadomy kierowca”
Program „Pierwsza pomoc”
Program „Cyberbezpieczna organizacja”
Inne
Strona główna
Tylko dla HR
Kontakt
Dołącz do nas
Regulamin
Polityka prywatności
Szkolenia gotowe
AI w pracy biurowej
Asertywność
Bezpieczeństwo informacji
Cyberbezpieczeństwo
Design Thinking
Diversity & Inclusion. Różnorodność w organizacji
Dostępność uczelni w pigułce
EQ lidera
ESG w organizacjach
Empatyczna komunikacja
Employer branding
Ergonomiczne stanowisko pracy
Excel w praktyce (poziom podstawowy)
Excel w praktyce (poziom zaawansowany)
Kluczowe kompetencje międzykulturowe
Lean Manufacturing
Motywacja wewnętrzna w pracy
Narzędzia komunikacji grupowej
Narzędzia menadżera
Negocjacje
Obsługa klientów z niepełnosprawnością
Ochrona danych osobowych
Odporność psychiczna
Okresowe szkolenia BHP
Pierwsza pomoc
Podstawy komunikacji
Podstawy skutecznej sprzedaży
Praca w zespole
Praca zdalna
Pracownicy z Europy Wschodniej – skuteczna współpraca
Pracownicze Plany Kapitałowe bez tajemnic
Prawo pracy
Prosty język
Przeciwdziałanie praniu brudnych pieniędzy
Równe traktowanie w zatrudnieniu
Skuteczne delegowanie
Skuteczny feedback
Skuteczny lider
Sztuka słuchania
Techniki koncentracji i uważności
Ustawa o sygnalistach w pigułce
Wystąpienia publiczne
Zapobieganie mobbingowi i dyskryminacji
Zapobieganie wypaleniu zawodowemu
Zarządzanie czasem
Zarządzanie generacyjne
Zarządzanie pracą zdalną
Zarządzanie projektami
Zarządzanie różnicami kulturowymi w środowisku uczelnianym
Zarządzanie stresem
Zarządzanie sytuacyjne
Zasady bezpieczeństwa cyfrowego
Zdrowy kręgosłup – fizjo w pracy
Zrozumieć klienta i sprzedać
Świadomy kierowca
Blog
Blog - strona główna
Kategorie blogowe
Wideo poradniki
Rozwój
Metodyka
Efektywność
Turkus
Wydarzenia
Zarządzanie
Platforma
Szkolenia
Posty blogowe
Nie tylko AI gwarantuje skuteczność pracowników
AI w firmach to już codzienność. Ale czy naprawdę wiemy, co z tym zrobić?
AI w onboardingu. Pomoc, która zostaje z pracownikiem po szkoleniu
Dlaczego szkolenie z kodeksu etyki to za mało? Jak AI może zmienić reguły fair play?
5 minut asertywności dla lepszej efektywności. Pięć rozmów o tym, jak rozwiązywać problemy w pracy.
Jak uczyć pierwszej pomocy skutecznie i nowocześnie? Zobacz 6 filmów z ratownikami.
Jak wypracować nawyki defensywnej jazdy? Obejrzyj 10 praktycznych filmów
Jak tworzyć szkolenia z narzędzi biurowych, które naprawdę pomagają pracownikom?
Jak przygotować szkolenie z pierwszej pomocy, które naprawdę ratuje życie?
Jak skutecznie szkolić pracowników w zakresie cyberbezpieczeństwa?
E-learning w sklepach, czyli małe porcje wiedzy w biegu. Problemy #3
Gdy procedura staje się tarczą. Jak e-learning może zwiększyć bezpieczeństwo infrastruktury krytycznej?
Jak skutecznie szkolić kierowców, aby ograniczyć ryzyko wypadków?
Jak przenieść wiedzę teoretyczną do codziennych decyzji? Wirtualny ekspert w szkoleniach z cyberbezpieczeństwa.
Dostępność zaczyna się od człowieka. Jak e-learning może pomóc uczelni być naprawdę inkluzywną?
Jak e-learning pomaga uczelniom budować otwartość i zrozumienie?
Harcerstwo – przygoda dla dzieci, czy kompetencje na całe życie?
Optymalizacja vs. instrukcja, czyli szkolenia z obsługi aplikacji. Problemy#2
WOW vs. Obowiązek, czyli szkolenia compliance. Problemy#1
10 kroków zarządzania generacyjnego
Jak dobrze zaprezentować się podczas spotkań online?
Ochrona sygnalistów – co należy wiedzieć
Dlaczego warto szkolić pracowników biurowych z AI?
Akcja lokalizacja – czyli szkolenie e-learningowe w różnych językach
Równe traktowanie w zatrudnieniu – wszystko, co musisz wiedzieć
Dlaczego warto zadbać o zdrowy kręgosłup pracowników?
Które szkolenia wybrać: stacjonarne czy e-learningowe?
ESG w organizacjach
Jak projektować ćwiczenia i testy w szkoleniach e-learningowych?
Skuteczne szkolenie z RODO w formie e-learningu [case study]
Szkolenie gotowe czy dedykowane – które wybrać?
6 inspiracji na angażujące szkolenia e-learningowe dla firm produkcyjnych
Jak wykorzystać e-learning do rozwoju pracowników? Case study szkoleń dla uczelni wyższych
Jak krytyk wewnętrzny może namieszać w organizacjach?
Wypalenie zawodowe w organizacjach – dlaczego warto dbać o pracownika?
Dlaczego warto postawić na szkolenia z wellbeingu dla pracowników?
Czy można zrobić szkolenie e-learningowe dla pracowników uczelni z dostępności? [case study]
Jak zadbać o inkluzywność w szkoleniach e-learningowych?
Czy i kiedy warto odświeżać szkolenia dla pracowników? [case study]
Jak zaprojektować skuteczne szkolenie z cyberbezpieczeństwa dla pracowników?
Jak projektować pasjonujące i skuteczne szkolenia e-learningowe?
Czy można przeprowadzać okresowe szkolenia BHP w formie e-learningu?
LLidero na targach GITEX Global w Dubaju
7 zasad prostego języka, które możesz wykorzystać w pracy i na co dzień
11 pytań, na które musisz odpowiedzieć, planując szkolenie dla swojej firmy
Jak testować szkolenia e-learningowe?
5 sposobów na zaprojektowanie szkolenia z kodeksu etyki
ROI vs ROE. Który wskaźnik skuteczności szkoleń jest lepszy?
Jak zarządzać międzynarodowym zespołem? 3 główne obszary różnic kulturowych
O szkoleniu z inteligencji emocjonalnej lidera – subiektywnie
Wszystko, co chcielibyście wiedzieć o szkoleniu online z AML, ale baliście się zapytać
Co to jest LMS?
Ile kosztuje platforma e-learningowa?
5 błędów, które położą każdy projekt e-learningowy – błąd 2. Pytanie o cele szkolenia
Jaką platformę e-learningową wybrać?
5 błędów, które położą każde szkolenie e-learningowe  - błąd 3. Działanie zgodne z wymogami klienta
5 błędów, które położą każde szkolenie e-learningowe - błąd 1. Myślenie jak ekspert
Konektywizm - teoria nauczania w XXI wieku?
Style menadżerskie jako klucz do określania rozwoju kompetencji osobistych
Dlaczego animacja to dobry sposób na opowiadanie historii [case study]
Czy szkolenie z pierwszej pomocy równa się pokaz resuscytacji [case study]?
„Dostępność cyfrowa w e-learningu. Biznes. Technika. Case study” [WEBINAR]
Dostępność cyfrowa szkoleń e-learningowych w Articulate Storyline
10 kroków do skutecznego szkolenia e-learningowego
Jak reagować na sytuacje mobbingowe jako świadek, ofiara i menadżer?
7 grzechów głównych w projektach e-learningowych
WCAG, dostępność cyfrowa i inne zmartwienia zamawiających szkolenia e-learningowe
5 argumentów, dla których warto formułować cele szkoleniowe
Jak zaplanować budżet na e-learning i nie wyjść przy tym jak Zabłocki na mydle?
Za górami, za lasami, czyli sposoby na angażowanie uczestników szkoleń e-learningowych
Warsztaty mailowe w LLidero
Mailowy savoir-vivre, czyli 8 zasad pisania maili
Co to jest standard SCORM i do czego służy?
Jak zaprojektowaliśmy szkolenie e-learningowe z różnic kulturowych [case study]
3 zasady współpracy z klientem w projektach e-learningowych i nie tylko
3 najczęstsze zagrożenia cyberbezpieczeństwa, które czyhają na Ciebie podczas pracy zdalnej
Jak pracować z domu i nie oszaleć. Asertywność na ratunek!
O tym, jak w LLidero zaoraliśmy wykładowe podejście, czyli model CCAF w praktyce
Zacznij od problemu, czyli jak napisać dobre zapytanie ofertowe na szkolenie e-learningowe
Jak turkusowa zmiana firmy wpływa na jej klientów?
Wrażenia po przejażdżce turkusowym motocyklem, czyli opinia pracowników o turkusowej transformacji
Turkusowe praktyki podejmowania decyzji
Czerwono, zielono czy turkusowo? O fundamentach turkusowej firmy e-learningowej
Pułapka celu, czyli dlaczego modele SMART, BHAG i GROW nie działają
SAM czy ADDIE? Czyli o zarządzaniu projektem e-learningowym w praktyce
Jak wykorzystać model Kirkpatricka do projektowania szkoleń e-learningowych?