Serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie i przechowywanie plików cookies na twoim urządzeniu. Przejdź do Polityki prywatności, aby dowiedzieć się więcej.
Kobieta siedzi przy komputerze i uczestniczy w okresowym szkoleniu BHP online

Okresowe szkolenia BHP w e-learningu

Większość szkoleń BHP skupia się na analizie przepisów. My zaś koncentrujemy się na ich zastosowaniu. Uczestnicy znajdą na ekranach praktyczne ćwiczenia, które ukierunkowane są na identyfikację i eliminację zagrożeń. Realizujemy całą obsługę procesu szkoleniowego – od przyjęcia listy użytkowników przez udostępnienie im szkoleń na platformie i przypomnienia po odpowiednią dokumentację i zaświadczenia.
praktyczne zastosowania
dostępne online
zgodne z prawem
Interesują Cię szkolenia BHP dla twojej firmy?
Skontaktuj się z nami
Kobieta siedzi przy komputerze i uczestniczy w okresowym szkoleniu BHP online

Uznane rozwiązanie

Z naszych okresowych szkoleń e-learningowych BHP korzystali m.in.:
PWB
Homag
Enersys
Emitel
Zamet
Skanska
Kompania Piwowarska
KNF
Energa
PWB
Homag
Enersys
Emitel
Zamet
Skanska
Kompania Piwowarska
KNF
Energa

Szkolenia dostępne w naszej ofercie

Podstawą prawną do organizowania okresowych szkoleń BHP w formie e-learningu jest Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. W naszej ofercie znajdziesz okresowe szkolenia BHP dla:

Osób będących pracodawcami oraz innych osoby kierujące pracownikami (zobacz program)

Moduł 1. Pigułka regulacji prawnych

  • Case study i pytanie na śniadanie
  • Akty prawne
  • Obowiązki pracodawcy
  • Obowiązki i uprawnienia pracownika
  • Przeciwdziałanie mobbingowi
  • Test sprawdzający wiedzę

Moduł 1.1. Regulacje prawne dotyczące pracodawców i kierowników

  • Case study i pytanie na śniadanie
  • Ochrona pracy kobiet
  • Opieka zdrowotna
  • Szkolenia BHP i metodyka prowadzenia instruktażu stanowiskowego
  • Wypadki, postępowanie powypadkowe
  • Nadzór i kontrola
  • Regulacje prawne dotyczące pracodawców i kierowników
  • Test sprawdzający wiedzę

Moduł 1.2. Problemy ochrony PPOŻ  i ochrony środowiska naturalnego

  • Case study i pytanie na śniadanie
  • Zachowanie podczas pożaru
  • Obowiązki związane z PPOŻ
  • Typy pożarów i środki odpowiednie do ich gaszenia
  • Instrukcje bezpieczeństwa i drogi ewakuacyjne
  • Obowiązki pracodawcy związane z ochroną środowiska i gospodarką odpadami
  • Test sprawdzający wiedzę

Moduł 2. Identyfikacja i eliminacja zagrożeń

  • Case study i pytanie na śniadanie
  • Zagrożenia i sposoby redukcji zagrożeń przy:
  • Dojściu do stanowiska pracy i wykonywaniu czynności przygotowawczych
  • Wykonywaniu czynności biurowych
  • Pracy przy komputerze
  • Obsłudze maszyn biurowych
  • Kontakcie z pracownikami, klientami i wykonawcami
  • Zakończeniu pracy i opuszczeniu stanowiska pracy
  • Wykonywaniu czynności kierowniczych
  • Test sprawdzający wiedzę

Moduł 3. Zasady ergonomii

  • Case study i pytanie na śniadanie
  • Postawa ciała
  • Ćwiczenia w czasie przerwy
  • Idealne stanowisko pracy
  • Okulary korekcyjne
  • Pomieszczenia pracy, higieniczno-sanitarne, miejsce do palenia i ich parametry
  • Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy
  • Test sprawdzający wiedzę

Moduł 4. Podstawy pierwszej pomocy

  • Quiz początkowy
  • Omdlenia i utrata przytomności, zranienia i krwotoki, złamania, zwichnięcia, urazy kręgosłupa, zatrucia, oparzenia, odmrożenia
  • Test sprawdzający wiedzę

Egzamin zaliczeniowy

Pracowników inżynieryjno-technicznych (zobacz program)

Moduł 1. Pigułka regulacji prawnych

  • Case study i pytanie na śniadanie
  • Akty prawne
  • Obowiązki pracodawcy
  • Obowiązki i uprawnienia pracownika
  • Rodzaje ubezpieczeń oraz ubezpieczenia projektantów i inżynierów
  • System oraz zasady oceny zgodności wyrobów z wymogami
  • Przeciwdziałanie mobbingowi
  • Wypadki przy pracy
  • Organy nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy i warunków pracy
  • Ochrona środowiska i gospodarka odpadami
  • Test sprawdzający wiedzę

Moduł 2. Identyfikacja i eliminacja zagrożeń

  • Case study i pytanie na śniadanie
  • Zagrożenia i sposoby redukcji zagrożeń przy:
  • Dojściu do stanowiska pracy i wykonywaniu czynności przygotowawczych
  • Wykonywaniu czynności biurowych
  • Pracy przy komputerze
  • Obsługiwaniu maszyn biurowych
  • Kontakcie z pracownikami, klientami i wykonawcami
  • Zakończeniu prac i opuszczeniu stanowiska pracy
  • Zagrożenia związane z użytkowaniem maszyn
  • Prąd elektryczny, hałas, drgania mechaniczne, transport ręczny, płyty, substancje chemiczne, czynniki biologiczne – zagrożenia, redukcja zagrożeń
  • Test sprawdzający wiedzę

Moduł 3. Zasady ergonomii

  • Case study, pytanie na śniadanie
  • Postawa ciała
  • Ćwiczenia w czasie przerwy
  • Idealne stanowisko pracy
  • Okulary korekcyjne
  • Pomieszczenia pracy i ich parametry
  • Pomieszczenia higieniczno-sanitarne i miejsca do palenia
  • Zabezpieczenia w pomieszczeniach
  • Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy
  • Test sprawdzający wiedzę

Moduł 4. Podstawy pierwszej pomocy i PPOŻ

  • Quiz początkowy
  • Omdlenia i utrata przytomności, zranienia i krwotoki, złamania, zwichnięcia, urazy kręgosłupa, zatrucia, oparzenia, odmrożenia
  • Postępowanie w razie pożaru, typy pożarów i środki do gaszenia
  • Test sprawdzający wiedzę

Egzamin zaliczeniowy

Pracowników administracyjno-biurowych (zobacz program)

Moduł 1. Pigułka regulacji prawnych

  • Case study i pytanie na śniadanie
  • Akty prawne
  • Obowiązki pracodawcy
  • Obowiązki i uprawnienia pracownika
  • Przeciwdziałanie mobbingowi
  • Wypadki przy pracy
  • Organy nadzoru i kontroli
  • Ochrona środowiska
  • Test sprawdzający wiedzę

Moduł 2. Identyfikacja i eliminacja zagrożeń

  • Case study i pytanie na śniadanie
  • Zagrożenia i sposoby redukcji zagrożeń przy:
  • Dojście do stanowiska pracy i wykonywanie czynności przygotowawczych
  • Wykonywanie czynności biurowych
  • Praca przy komputerze
  • Obsługiwanie maszyn biurowych
  • Kontakt z pracownikami, klientami i wykonawcami
  • Zakończenie pracy i opuszczenie stanowiska pracy
  • Test sprawdzający wiedzę

Moduł 3. Zasady ergonomii

  • Case study i pytanie na śniadanie
  • Postawa ciała
  • Ćwiczenia w czasie przerwy
  • Idealne stanowisko pracy
  • Okulary korekcyjne
  • Pomieszczenia pracy i ich parametry
  • Test sprawdzający wiedzę

Moduł 4. Podstawy pierwszej pomocy i PPOŻ

  • Quiz początkowy
  • Omdlenia i utrata przytomności, zranienia i krwotoki, złamania, zwichnięcia, urazy kręgosłupa, zatrucia, oparzenia, odmrożenia
  • Typy pożarów i środki odpowiednie do ich gaszenia
  • Test sprawdzający wiedzę

Egzamin zaliczeniowy

formularz

Uzyskaj darmowy dostęp do pełnej wersji szkoleń

Jeżeli rozważasz wprowadzenie szkoleń BHP w swojej firmie w formule e-learningowej, możesz uzyskać na okres jednego miesiąca dostęp do naszych szkoleń w celu sprawdzenia, czy spełniają one wszystkie oczekiwania. W tym celu skontaktuj się z nami poprzez poniższy formularz.
Przyjęliśmy Twoją wiadomość. Wkrótce się skontaktujemy.
Coś poszło nie tak! Uzupełnij wymagane pola i spróbuj jeszcze raz.

Bezpieczeństwo i wygoda

Formuła online pozwala zrobić szkolenia taniej, szybciej i prościej niż w przypadku tradycyjnej formy. Wystawiamy wszystkie dokumenty szkoleniowe:

  • protokoły,
  • dzienniki,
  • raporty z przebiegu szkolenia,
  • raporty z egzaminu końcowego,
  • zaświadczenia podpisane przez uprawnionego inspektora BHP.

Jak wygląda proces szkoleniowy

Twoim jedynym zadaniem w tym procesie jest dostarczenie nam listy uczestników, całą resztą zajmujemy się my. Możesz liczyć z naszej strony na zapewnienie pełnej i rzetelnej dokumentacji, której wymaga prawo. Cykl szkoleń BHP w formie e-learningu najczęściej rozłożony jest na miesiąc i składa się z następujących czynności:
KROK 1.
Przesyłasz nam listę uczestników.
KROK 2.
Udostępniamy uczestnikom szkolenie e-learningowe na platformie e-learningowej i wysyłamy mail z danymi logowania.
KROK 3.
Uczestnicy wykonują szkolenie.
KROK 4.

W tym czasie regularnie wysyłamy:

  • raporty z postępów – do osób odpowiedzialnych za szkolenie,
  • przypomnienia – do uczestników, którzy nie zaczęli szkolenia lub są w trakcie.
KROK 5.
Na koniec umówionego czasu zamykamy dostęp do szkolenia i egzaminu, przygotowujemy raporty końcowe i podpisane zaświadczenia.
Chcesz dowiedzieć się więcej lub otrzymać ofertę?
Skontaktuj się z nami