Serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie i przechowywanie plików cookies na twoim urządzeniu. Przejdź do Polityki prywatności, aby dowiedzieć się więcej.
Wróc do listy szkoleń gotowych
Kompetencje miękkie

Design Thinking

Wspieraj kreatywność i angażuj swój zespół w tworzenie innowacyjnych rozwiązań, stosując metodę Design Thinking.

Cel szkolenia

Każdy jest kreatywny!

Design Thinking ma szerokie zastosowanie w biznesie, edukacji i sferze społecznej. W tym szkoleniu e-learningowym Twoi pracownicy poznają narzędzia, które wspierają kreatywną pewność siebie oraz gwarantują lepsze zrozumienie potrzeb klientów i współpracowników.

Design Thinking można wykorzystać między innymi do:

• lepszego zrozumienia potrzeb klienta w zespole handlowym,

• pozyskiwania i utrzymywania nowych pracowników,

• efektywnego spotkania – szybszego podejmowania decyzji,

• szybkiego prototypowania w zespole IT,

• generowania pomysłów.

Dzięki temu szkoleniu Twoi pracownicy:

• będą wiedzieli, czym jest Design Thinking i jakie ma zastosowanie,

• będą aktywnie angażować się w pracę zespołów pracujących metodą Design Thinking,

• poznają odpowiednie narzędzia do kreatywnej pracy i będą potrafili wykorzystywać je na co dzień,

• zainspirują się do szukania nowego spojrzenia na rozwiązywanie problemów.

Szkolenie jest pojedynczym modułem. W kursie omawiane sąwszystkie etapy Design Thinking na przykładzie case study. Szkolenie zawiera:

·       wideo z trenerkami,

·       animacje,

·       ćwiczenia,

·       praktyczne wskazówki do każdego etapu DesignThinking.

Szkolenie e-learningowe trwa ok. 90-120 minut.

Szkolenia możemy udostępnić na naszej platformie e-learningowej Learncom lub na platformie, z której korzystacie już w swojej organizacji. W tym przypadku dostaniesz od nas gotową paczkę SCORM ze szkoleniem. 

Do poprawnego uruchomienia szkolenia wystarczy komputer lub smartfon z dostępem do internetu.

Program szkolenia

Wprowadzenie

• Co to jest Design Thinking

• Etapy Design Thinking

• Informacje o autorkach

• Najważniejsze zasady w Design Thinking

Etap I. Empatia

• Cudze buty

• Case study

• Narzędziownik

• Quiz

• Podsumowanie – komentarz trenerek

Etap II. Diagnoza potrzeb

• Kilka słów o diagnozie

• Case study

• Narzędziownik

• Quiz

• Podsumowanie – komentarz trenerek

Etap III. Generowanie pomysłów

• Kilka słów o generowaniu pomysłów

• Case study

• Narzędziownik

• Quiz

• Podsumowanie – komentarz trenerek

Etap IV. Prototypowanie

• Co to jest prototypowanie?

• Case study

• Narzędziownik

• Quiz

• Podsumowanie – komentarz trenerek

Etap V. Testowanie

• Kilka słów o testowaniu

• Case study

• Narzędziownik

• Quiz

• Podsumowanie – komentarz trenerek

Zakończenie

• Podsumowanie szkolenia

• Jak Design Thinking może pomóc zatrudniać pracowników?

• Test końcowy

• Literatura

Autorki

Design Thinking Institute
Design Thinking Institute

Od 2012 roku tworzy programy pomagające firmom rozwijać i wdrażać nowe strategie, usługi i produkty. Przez pracę warsztatową wyznacza cele, inspiruje i motywuje do rozwoju. W ramach współpracy zajmuje się zmianą strategiczną w firmach, wdrażaniem innowacji i zarządzaniem nimi, budowaniem efektywnych zespołów, projektowaniem usług. Szkolenie prowadzą: Iwona Gasińska-Mulczyńska, Katarzyna Talaga-Korcz, Sara Kapela.

Iwona Gasińska-Mulczyńska
Iwona Gasińska-Mulczyńska

Założycielka Design Thinking Institute. Design Thinking poznała jeszcze podczas studiów w San Francisco. Początkowo pracowała w dużych agencjach reklamowych. Później założyła własną firmę. W Design Thinking dostrzega duży potencjał do tworzenia nowych systemów i modeli biznesowych. Obecnie zajmuję się współpracą z kluczowymi klientami, z którymi pracuję nad spójnością marki i tworzeniem innowacyjnej kultury pracy.

Katarzyna Talaga-Korcz
Katarzyna Talaga-Korcz

Jest strategiem w Design Thinking Institute. Zajmuję się budowaniem i wdrażaniem strategii komunikacji dla firm. Współtworzyła m.in. projekt szkoleniowy, w ramach którego ponad 300 firm mogło samodzielnie, podczas pracy warsztatowej, wypracować rozwiązania dla swoich marek.

Sara Kapela
Sara Kapela

prowadzi kursy, warsztaty i projekty z Design Thinking dla klientów Instytutu. Do tematu podchodzi bardzo praktycznie. Ma świadomość, jak bardzo realny wpływ ma metoda Design Thinking na rozwiązywanie problemów i szybsze osiąganie celów.

Poznaj szkolenie

etapy design thinking
narzędzia design thinking
design thinking przykład
design thinking szkolenie
No items found.
etapy design thinking
narzędzia design thinking
design thinking przykład
design thinking szkolenie
No items found.
formularz

Poproś o wycenę tego szkolenia

Przyjęliśmy Twoją wiadomość. Wkrótce się skontaktujemy.
Coś poszło nie tak! Uzupełnij wymagane pola i spróbuj jeszcze raz.