Serwis wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie i przechowywanie plików cookies na twoim urządzeniu. Przejdź do Polityki prywatności, aby dowiedzieć się więcej.

Wsparcie uczelni w realizacji rozwiązań e-learningowych

Skuteczne wsparcie uczelni w realizacji rozwiązań e-learningowych – szkolenia, projektowanie procesu szkoleniowego, webinary, animacje, nagrania wideo. Zajmujemy się kompleksowym zarządzaniem procesem realizacji szkolenia. Dzięki temu pełna inicjatywa realizacji jest po naszej stronie. Postaw na skuteczne rozwiązania e-learningowe.
wsparcie wykwalifikowanych metodyków
realizacja całego procesu szkoleniowego
stworzenie ciekawej, interaktywnej formy szkolenia
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Napisz do nas

Nasi klienci

W jaki sposób wspieramy uczelnie w realizacji procesów e-learningowych?

Tworzymy materiały e-learningowe na bazie otrzymanych materiałów
Jesteśmy zespołem doświadczonych i wykwalifikowanych metodyków kształcenia on-line. Możemy więc pomóc w zaplanowaniu całego procesu dydaktycznego - zaplanować koncepcję i strukturę szkoleń, ich cykl oraz układ materiałów.
Pomożemy opracować dedykowane szkolenie dla wskazanej grupy odbiorców – mogą to być zarówno pracownicy uczelni, jak i studenci.
Jeśli potrzebujesz animacji lub nagrania wideo – przygotujemy je dla Ciebie.
Projektujemy szkolenia e-learningowe w standardzie WCAG.
Zapewniamy wsparcie merytoryczne.

Nasi eksperci

Zdjęcie ukazuje trenera prowadzącego szkolenie - Sylwestra Pawłowskiego
Dorota Jaślan

Komunikacja, radzenie sobie w trudnych sytuacjach

Zdjęcie ukazuje trenera prowadzącego szkolenie - Sylwestra Pawłowskiego
Wiktor Tokarski

Feedback, zarządzanie

Zdjęcie ukazuje trenera prowadzącego szkolenie - Sylwestra Pawłowskiego
Agnieszka Bielewicz

Asertywność

Zdjęcie ukazuje trenera prowadzącego szkolenie - Sylwestra Pawłowskiego
EMIC – Joanna Więckowska
i Anna Chodynicka

Komunikacja międzykulturowa, diversity & incusion

Zdjęcie ukazuje trenera prowadzącego szkolenie - Sylwestra Pawłowskiego
Karol Piasecki i Jacek Jokś

Wypalenie zawodowe, radzenie sobie ze stresem

Zdjęcie ukazuje trenera prowadzącego szkolenie - Sylwestra Pawłowskiego
Karol Bączkowski

Pierwsza pomoc

Jak współpracujemy?

01
Temat

Wskazujesz nam temat, z jakiego chcesz zrobić szkolenie oraz swoje oczekiwania.

02
Materiały

Przekazujesz nam materiały w dowolnej postaci. Jeśli nie masz jeszcze niczego gotowego, możesz skorzystać ze wsparcia naszych ekspertów merytorycznych.

03
Koncepcja

Analizujemy wyzwania z perspektywy organizacji i uczestników, pomagamy ustalić cele szkoleniowe i proponujemy koncepcję szkolenia (SKS).

04
Teksty

Opracowujemy teksty do szkolenia – fabułę, treści merytoryczne, ćwiczenia, test końcowy.

05
Grafika

Opracowujemy próbkę graficzną i konsultujemy ją z Tobą.

06
Implementacja

Zajmujemy się technicznym opracowaniem ekranów, animacji i narracji. Jeśli jest taka potrzeba, dbamy, by szkolenie było dostępne cyfrowo.

07
Video

Jeśli na wstępnym etapie tak ustalimy, to zajmujemy się rejestracją oraz postprodukcją zdjęć i filmów do szkolenia.

08
Teksty i udostępnienia

Otrzymujesz szkolenie w standardzie SCORM, które możesz zamieścić na swoim LMS lub udostępnić z naszej platformy e-learningowej.

09
Opieka nad procesem

Zajmujemy się wszystkimi kwestiami technicznymi związanymi z zarządzaniem procesem realizacji szkolenia e-learningowego.

Z jakich tematów szkolimy?

01

Współpraca ze studentami z niepełnosprawnością

02

Komunikacja międzykulturowa

03

Pierwsza pomoc

04

Antymobbing

05

Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu

06

BHP

07

Cyberbezpieczeństwo i bezpieczeństwo informacji

08

Zarządzanie stresem

01

Podstawy komunikacji

02

Udzielanie informacji zwrotnych

03

Zarządzanie czasem

04

Design Thinking

05

Asertywna komunikacja

06

Prezentacje i wystąpienia

07

Efektywność w pracy zespołowej

08

Przedsiębiorcze myślenie i działanie

09

Zarządzanie sobą w czasie i wyznaczanie celów

10

Kreatywność

01

Bezpieczni pracownicy

•  Bezpieczeństwo informacji
•  Cyberbezpieczeństwo
•  RODO
•  Zapobieganie mobbingowi i dyskryminacji

02

Rozwój interpersonalny

•  Podstawy komunikacji
•  Sztuka słuchania
•  Skuteczny feedback
•  Asertywność

03

Różnorodność

•  Diversity & Inclusion
•  Zarządzanie różnicami kulturowymi
•  Pracownicy z Europy Wsch.
•  Pracownicy z Europy Zach.

04

Wsparcie dla pracowników

•  Wypalenie zawodowe
•  Odporność psychiczna
•  Zarządzanie stresem
•  Równe traktowanie w zatrudnieniu

05

Szkolenia obowiązkowe

•  Okresowe szkolenie BHP
•  Prawo pracy
•  Pierwsza pomoc
•  Excel w praktyce

Case study

Przykład realizacji dla uczelni

Zobacz przykład realizacji szkolenia e-learningowego dla jednej z najbardziej uznanych polskich uczelni.

Wprowadzenie

W 2020 roku zaprojektowaliśmy szkolenie e-learningowe z różnic kulturowych. Materiał merytoryczny powstał we współpracy z naszymi trenerami.

Wyzwania

Głównym wyzwaniem było przygotowanie materiału merytorycznego, który odpowiadałby na potrzeby kilku grup docelowych – pracowników dydaktycznych, osób pracujących w biurach obsługi studentów zagranicznych i pracowników domów studenckich. Aby na nie odpowiedzieć, zorganizowaliśmy kilka spotkań fokusowych, podczas których nasze trenerki zadawały pytania przedstawicielom poszczególnych grup.

Efekty

W efekcie powstało szkolenie, które odpowiadało na potrzeby każdej z grup. Dobraliśmy case study tak, by przedstawiały najczęściej występujące trudności podczas kontaktów ze studentami zagranicznymi. W szkoleniu odpowiedzieliśmy na pytania, które do tej pory stanowiły dużą trudność dla wskazanych grup docelowych – jak integrować studentów polskich i zagranicznych, jak tłumaczyć zadania, by wszyscy je zrozumieli oraz jakie są podstawowe różnice w podejściu do obowiązków i nakazów w Polsce oraz innych krajach. Szkolenie zostało bardzo dobrze ocenione przez uczelnię zamawiającą, a następnie przetłumaczone na język angielski.
Formularz

Skontaktuj się z nami

Interesują mnie:
Przyjęliśmy Twoją wiadomość. Wkrótce się skontaktujemy.
Coś poszło nie tak! Uzupełnij wymagane pola i spróbuj jeszcze raz.