Wideo poradniki

Starcie form szkoleniowych – jak dobrać formę szkolenia do tematu RODO?

Michał Kruszyński, Marek Macionga
2
min czytania
„Starcie form szkoleniowych” to podcast dla osób, które chcą świadomie dobierać metody rozwoju pracowników. W każdym odcinku Michał Kruszyński i Marek Macionga analizują konkretne tematy i problemy organizacyjne, a następnie zestawiają ze sobą różne formy szkoleniowe – szkolenia stacjonarne, webinaria i e-learning. Wskazują ich mocne i słabe strony.

O czym jest ten odcinek?

W tym odcinku przyglądamy się szkoleniom z zakresu ochrony danych osobowych i RODO. To temat, który w wielu organizacjach kojarzy się głównie z przepisami i formalnymi obowiązkami. Jest on jednak częścią wielu zadań pracowników. Skuteczność szkoleń z RODO zależy nie tylko od treści, ale przede wszystkim od tego, czy pracownicy rozumieją sens zasad i potrafią zastosować je w praktycznych sytuacjach.


Rozmawiamy i porównujemy różne formy edukacyjne, np.:

  • e-learning jako sposób na uporządkowanie wiedzy i dotarcie do dużych grup pracowników,
  • webinaria jako przestrzeń do wyjaśniania wątpliwości i interpretacji przepisów,
  • oraz szkolenia stacjonarne, które pozwalają pracować na konkretnych przykładach i sytuacjach z życia organizacji.


Zastanawiamy się, kiedy wystarczy przekazanie podstawowych zasad, a kiedy konieczne jest głębsze zrozumienie procesów i odpowiedzialności. Pojawia się także wątek rutyny i błędów wynikających z codziennych przyzwyczajeń, które w obszarze RODO mogą prowadzić do naruszeń i konsekwencji dla organizacji.

Jeśli odpowiadasz za szkolenia, compliance lub bezpieczeństwo informacji w organizacji, ten odcinek pomoże Ci lepiej zrozumieć, jak dobrać formę szkoleniową do charakteru tematu i potrzeb pracowników.

Materiał do pobrania

Do każdego odcinka przygotowaliśmy materiał do pobrania, który w przystępnej formie podsumowuje najważniejsze omawiane zagadnienia.

Dziękujemy za wypełnienie formularza. Raport zostanie niedługo przesłany na podany adres email.
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Dziękujemy za zapisanie się do naszego newsletter'a!
Coś poszło nie tak! Uzupełnij wymagane pola i spróbuj jeszcze raz.
">