









Osoba niezwykle pracowita i sumienna, z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem w projektowaniu szkoleń e-learningowych. Swoją ekspercką wiedzę i bogate doświadczenie wykorzystuje w zarządzaniu zespołami deweloperskimi, realizującymi projekty dla uznanych marek takich jak Tauron, Impel, Stokrotka, Volkswagen, Jeronimo Martins, KPRM czy Urząd Miasta Warszawy. Pola jest w stałym kontakcie z osobami odpowiedzialnymi za projekt po stronie klienta, co zapewnia płynną i skuteczną komunikację. Doskonale zna narzędzia do tworzenia szkoleń, takie jak Articulate Storyline, 360, Vyond, co czyni ją niezastąpioną specjalistką w swojej dziedzinie.
Przekazujesz nam materiały w dowolnej postaci oraz swoje oczekiwania.
Analizujemy wyzwania, pomagamy ustalić cele i proponujemy koncepcję szkolenia (SKS).
Proponujemy dopasowane narzędzia AI, które pomagają realizować cele szkoleniowe.
Opracowujemy teksty do szkolenia – fabułę, informacje, ćwiczenia, test.
Opracowujemy próbkę graficzną i konsultujemy ją z Tobą.
Zajmujemy się technicznym opracowaniem ekranów, animacji i narracji. Mamy doświadczenie w projektowaniu szkoleń e-learningowych dostępnych cyfrowo.
Możemy też pomóc w rejestracji oraz postprodukcji zdjęć i filmów.
Otrzymujesz szkolenie w standardzie SCORM, które możesz zamieścić na swoim LMS lub udostępnić z naszej platformy e-learningowej.
Przekazujesz nam materiały w dowolnej postaci oraz swoje oczekiwania.
Analizujemy wyzwania, pomagamy ustalić cele i proponujemy koncepcję szkolenia (SKS).
Opracowujemy teksty do szkolenia – fabułę, informacje, ćwiczenia, test.
Opracowujemy próbkę graficzną i konsultujemy ją z Tobą.
Zajmujemy się technicznym opracowaniem ekranów, animacji i narracji. Mamy doświadczenie w projektowaniu szkoleń e-learningowych dostępnych cyfrowo.
Możemy też pomóc w rejestracji oraz postprodukcji zdjęć i filmów.
Otrzymujesz szkolenie w standardzie SCORM, które możesz zamieścić na swoim LMS lub udostępnić z naszej platformy e-learningowej.
Przekazujesz nam materiały w postaci prezentacji.
Opracowujemy próbkę graficzną i konsultujemy ją z Tobą.
Zajmujemy się technicznym opracowaniem ekranów, animacji i narracji.
Otrzymujesz szkolenie w standardzie SCORM, które możesz zamieścić na swoim LMS lub udostępnić z naszej platformy e-learningowej.



Najprościej: express zaczyna się od gotowej treści. Trening zaczyna się od problemu, który szkolenie ma pomóc rozwiązać.
W e-learning express pracujemy na gotowych materiałach merytorycznych przekazanych przez klienta. Nie ingerujemy w treść, przenosimy ją 1:1 do szkolenia tworząc ekrany e-learningowe, poddajemy korekcie i projektujemy dla niej profesjonalną warstwę graficzną oraz interaktywną.
W treningu e-learningowym materiały klienta traktujemy jako wsad merytoryczny. Najpierw analizujemy problem organizacji, sytuację uczestników i oczekiwane cele. Następnie nasi metodycy opracowują koncepcję, treści szkoleniowe w oparciu o wsad merytoryczny, ćwiczenia i sposób pracy uczestnika. Ostatnim etapem jest zaprojektowanie i wykonanie profesjonalnej warstwy graficznej oraz interaktywnej.
Nie musicie znać nazw naszych produktów ani samodzielnie projektować szkolenia.
Na początku pytamy o cel projektu, dostępne materiały, skalę, termin i oczekiwany poziom dopasowania. Na tej podstawie możemy wskazać, czy lepszym kierunkiem będzie express, express premium czy trening.
Nie zawsze.
W przypadku e-learning express potrzebujemy gotowej treści merytorycznej, która będzie podstawą szkolenia.
W przypadku treningu nie musicie mieć gotowych tekstów szkoleniowych. Możemy pracować na procedurach, standardach, prezentacjach, listach dobrych praktyk, dokumentach oraz wiedzy ekspertów po Waszej stronie.
Nie musicie zarządzać procesem produkcji e-learningu. Po stronie LLidero jest prowadzenie projektu, harmonogram i koordynacja kolejnych etapów.
Po Waszej stronie potrzebujemy przede wszystkim:
- przekazania materiałów,
- konsultowania kwestii merytorycznych,
- zaopiniowania koncepcji i treści,
- akceptacji próbki graficznej,
- testowania i zatwierdzania kluczowych etapów projektu.
Orientacyjny czas realizacji zależy od rodzaju i długości szkolenia.
Trening e-learningowy:
- 45–60 minut: około 6–8 tygodni,
- 90–120 minut: około 8–10 tygodni.
E-learning express:
- 45–60 minut: około 2–3 tygodni,
- 90–120 minut: około 4–5 tygodni.
Są to orientacyjne terminy. Dokładny harmonogram ustalamy po poznaniu zakresu projektu.
Sposób kalkulowania ceny zależy od wybranego rozwiązania.
W e-learning express podstawą wyceny jest liczba slajdów w materiale wejściowym, przy założeniu, że jeden slajd zawiera maksymalnie 1000 znaków ze spacjami.
W treningu e-learningowym cena zależy przede wszystkim od łącznego czasu trwania szkolenia.
Na koszt mogą dodatkowo wpływać elementy takie jak wersje językowe, wymagania dotyczące dostępności, dodatkowe materiały czy udział zewnętrznego eksperta lub grafika w przypadku dedykowanych ilustracji.
Tak.
Po przekazaniu podstawowych informacji w ankiecie możemy przygotować orientacyjną wycenę projektu.
Sprawdź pełną sekcję FAQ. Znajdziesz tam odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania naszych klientów.