Zarządzanie różnicami kulturowymi w środowisku uczelnianym

W środowisku uczelnianym nieustannie dochodzi do ścierania się różnych kultur. Brak zrozumienia, jak osoby z różnych kultur odbierają znaną nam rzeczywistość, może prowadzić do frustracji, spadku efektywności i konfliktów. To z kolei wpływa na wizerunek uczelni, które przyjmują u siebie studentów z zagranicy.

Wraz z doświadczonymi trenerkami międzykulturowymi stworzyliśmy szkolenie z zarządzania różnic kulturowych dla osób pracujących w środowisku uczelnianym. W kursie pokazujemy przykłady – case study – styku różnych kultur i ich konsekwencji. Każdy case jest następnie omawiany, tak żeby uczestnicy mogli zrozumieć, z czego wynikał konflikt oraz jak można było inaczej zareagować w tej sytuacji. Szkolenie przygotowaliśmy z myślą o pracownikach dydaktycznych i administracyjnych.

Dzięki temu szkoleniu z zarządzania różnicami kulturowymi Twoi pracownicy:

• poznają najczęstsze różnice między poszczególnymi obszarami,
• dowiedzą się, z czym mierzą się studenci i pracownicy zagraniczni, którzy przyjeżdżają na polskie uczelnie,
• dowiedzą się, jak reagować w często pojawiających się sytuacjach konfliktowych, których podłożem są różnice kulturowe.

‍