Wideo poradniki

Starcie form szkoleniowych – jak dobrać formę szkolenia do tematu cyberbezpieczeństwa?

Michał Kruszyński, Marek Macionga
2
min czytania
„Starcie form szkoleniowych” to podcast dla osób, które chcą świadomie dobierać metody rozwoju pracowników. W każdym odcinku Michał Kruszyński i Marek Macionga analizują konkretne tematy i problemy organizacyjne, a następnie zestawiają ze sobą różne formy szkoleniowe – szkolenia stacjonarne, webinaria i e-learning. Wskazują ich mocne i słabe strony.

O czym jest ten odcinek?

W tym odcinku przyglądamy się szkoleniom z cyberbezpieczeństwa. Okazuje się, że wybór formy szkoleniowej ma tutaj szczególne znaczenie. Nie chodzi jedynie o przekazanie zasad, ale o zmianę nawyków i zbudowanie świadomości ryzyka w codziennej pracy. Skuteczne szkolenie z cyberbezpieczeństwa musi łączyć teorię z praktyką i być oparte na przykładach, które pracownicy znają ze swojej codzienności – kampaniach phishingowych, fałszywych linkach, podejrzanych wiadomościach i błędach wynikających z rutyny.

Rozmawiamy i porównujemy różne formy edukacyjne, np.:

  • e-learning jako sposób na budowanie szerokiej świadomości,
  • webinaria jako przestrzeń do wyjaśniania wątpliwości
  • oraz szkolenia stacjonarne, które pozwalają na ćwiczenie reakcji i analizę scenariuszy.

Jeśli odpowiadasz za szkolenia lub budowanie kultury cyberbezpieczeństwa w organizacji, ten odcinek pomoże Ci lepiej zrozumieć, jak dopasować formę edukacji do poziomu zagrożeń i codziennych zachowań pracowników.

Jeśli chcesz zobaczyć, jak takie podejście przekłada się na tworzenie konkretnych rozwiązań, zajrzyj także do materiału przygotowanego przez Marka Maciongę. W krótkim nagraniu pokazuje on, z jakich elementów składa się skuteczne szkolenie e-learningowe z cyberbezpieczeństwa.

Materiał do pobrania

Do każdego odcinka przygotowaliśmy materiał do pobrania, który w przystępnej formie podsumowuje najważniejsze omawiane zagadnienia.

Dziękujemy za wypełnienie formularza. Raport zostanie niedługo przesłany na podany adres email.
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Dziękujemy za zapisanie się do naszego newsletter'a!
Coś poszło nie tak! Uzupełnij wymagane pola i spróbuj jeszcze raz.
">