Gdy menedżer regularnie podaje pracownikom gotowe rozwiązania, łatwo staje się wąskim gardłem decyzyjnym. Zespół częściej wraca po instrukcje, a osoby zarządzające mają mniej czasu na własne priorytety. Metody coachingowe pomagają wspierać pracowników bez przejmowania za nich odpowiedzialności.
Dzięki temu szkoleniu pracownicy mogą:
Szkolenie wykorzystuje przykłady z codziennej pracy menedżerskiej, animowane historie, symulacje rozmów i ćwiczenia decyzyjne. Dzięki temu osoby uczestniczące mogą przećwiczyć dobór pytań i reakcji w konkretnych sytuacjach oraz przygotować się do zastosowania tych metod w pracy.
Z tego szkolenia mogą korzystać zarówno duże organizacje, jak i uczestnicy indywidualni.
Ze szkolenia z AML mogą korzystać zarówno duże organizacje, jak i uczestnicy indywidualni.
Szkolenie to jeden moduł szkoleniowy podzielony na rozdziały. Zawiera:
Łączny czas trwania szkolenia to ok. 90 minut.
Szkolenie możemy udostępnić na naszej platformie e-learningowej LearncomPro lub na platformie, z której korzystasz już w swojej organizacji. W tym przypadku dostaniesz od nas gotową paczkę SCORM ze szkoleniem. Do poprawnego uruchomienia szkolenia wystarczy komputer lub smartfon z dostępem do internetu.
