Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji

Dzięki temu szkoleniu każda osoba w organizacji nauczy się rozpoznawać, właściwie nazywać i odpowiednio reagować na przejawy mobbingu, dyskryminacji, molestowania i naruszeń dóbr osobistych. Uczestnicy zapoznają się nie tylko z aktualnymi przepisami i ich objaśnieniem, lecz przede wszystkim z przykładami i komentarzami do konkretnych sytuacji. Będą analizować je i wskazywać właściwe reakcje z perspektywy osoby doświadczającej mobbingu lub dyskryminacji,

Uczestnicy szkolenia nauczą się:

• właściwie oceniać, czy mają do czynienia z sytuacją naruszającą prawo (mobbing, dyskryminacja, molestowanie, naruszenie dóbr osobistych) czy trudną, ale mieszczącą się w granicach prawa (konflikt, krytyka, uzasadniona decyzja służbowa),
• właściwie reagować, gdy niepożądane zachowanie dotyczy ich samych lub innej osoby,
• znać prawa i zasady postępowania w sytuacjach ich naruszenia.

Ponadto osoby pełniące funkcje kierownicze w osobnym module otrzymają praktyczne wskazówki dotyczące podejmowania odpowiednich działania prewencyjnych, ochronnych i naprawczych. Poznają zasady prowadzenia rzetelnego i bezstronnego postępowania wyjaśniającego, niezależnie od tego, jak szczegółowo uregulowano je wewnątrz organizacji.

Szkolenie przygotowaliśmy zgodnie z wytycznymi dostępności cyfrowej (WCAG). Treści opracowaliśmy pod nadzorem radczyni prawnej i zgodnie z przepisami, które obowiązują od 5 listopada 2026 r .