Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Formularz

Skontaktuj się z nami

Przyjęliśmy Twoją wiadomość. Wkrótce się skontaktujemy.
Coś poszło nie tak! Uzupełnij wymagane pola i spróbuj jeszcze raz.

Certyfikowany program zapobiegania mobbingowi i dyskryminacji

Kompleksowe rozwiązanie dla firm, instytucji i organizacji, które chcą szybko i w uporządkowany sposób przeprowadzić szkolenie online z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.

Zamiast organizować cały proces samodzielnie, otrzymujesz gotowy program obejmujący środowisko online, szkolenie merytoryczne, obsługę administracyjną, raportowanie i certyfikację uczestników.

To nie jest tylko szkolenie e-learningowe. To gotowy do wdrożenia proces, który pomaga sprawnie uruchomić program i wygodnie domknąć go po stronie organizacji.
Poproś o ofertę

Gotowe rozwiązanie wdrożeniowe dla organizacji  

To program online, który pomaga organizacjom sprawnie przeprowadzić szkolenie z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – bez budowania całego procesu od podstaw.
W ramach programu organizacja otrzymuje:
gotowe środowisko online,
szkolenie merytoryczne,
obsługę administracyjną,
raportowanie postępów i wyników,
certyfikaty dla uczestników.
Dzięki temu nie trzeba samodzielnie organizować wielu elementów osobno. Program jest gotowy do uruchomienia i uporządkowany od strony organizacyjnej.

Poproś o ofertę

Przyjęliśmy Twoją wiadomość. Wkrótce się skontaktujemy.
Coś poszło nie tak! Uzupełnij wymagane pola i spróbuj jeszcze raz.

Jak działa wdrożenie

Szybki start i niewielkie zaangażowanie po stronie organizacji

Kontrola realizacji programu w jednym miejscu

System pozwala na raportowanie aktywności uczestników.
Raport może zawierać informacje:
kto został przypisany do programu,
kto rozpoczął szkolenie,
kto ukończył je w terminie,
kto jeszcze nie zakończył udziału,
z jakim wynikiem uczestnicy ukończyli szkolenie.
Raporty mogą być generowane zarówno na końcu programu, jak i w trakcie jego realizacji. Dzięki temu może na bieżąco śledzić postępy, reagować na opóźnienia i przypominać uczestnikom o ukończeniu szkolenia.

Chcesz wdrożyć gotowy program przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji?

Pomożemy Ci uruchomić rozwiązanie dopasowane do potrzeb Twojej organizacji. Skontaktuj się z nami, aby porozmawiać o zakresie wdrożenia, liczbie uczestników i formule realizacji programu.

Poproś o ofertę

Program szkolenia

Moduł I: Wprowadzenie do zagadnień

  • Konsekwencje niepożądanych zachowań w organizacji
  • Konsekwencje dla organizacji
  • Skutki dla ofiary
  • Mobbing a dyskryminacja
  • Mobbing
  • Cechy mobbingu
  • Mobbing – podstawy prawne
  • Dyskryminacja
  • Cechy dyskryminacji
  • Dyskryminacja – podstawy prawne
  • Co nie jest dyskryminacją ani mobbingiem
  • Skuteczne reakcje na niepożądane zachowania w organizacji (ofiara, świadek, kierownictwo)

Moduł II: Studium przypadku – historia ilustrująca niepożądane zachowania w organizacji wywołane brakiem reakcji ofiar, świadków oraz osób z kierownictwa

  • Historia Marii – 7 scen z ćwiczeniami

Moduł III: Studium przypadku – historia ilustrująca niepożądane zachowania w organizacji wywołane brakiem reakcji ofiar, świadków oraz osób z kierownictwa

  • Historia Pawła – 5 scen z ćwiczeniami  

Moduł IV: Studium przypadku – historia ilustrująca niepożądane zachowania w organizacji wywołane brakiem reakcji ofiar, świadków oraz osób z kierownictwa

  • Historia Anny – 6 scen z ćwiczeniami

Moduł V: Test końcowy (16 pytań wielokrotnego wyboru)

Szkolenie kończy się uzyskaniem certyfikatu.